练兵较为容易。以柳三那批老卒为核心，配以税卒营骨干，再吸纳一些精干人手，组建教导队，足以操练士卒。
练将则不同。京营将官世代父子相袭，官职乃是家族根本，绝不肯轻易舍弃。如果可以，应当尽可能保留。考核不合格者，可继续强化培训，不接肯受者，或是多次培训完仍无长进者，方得罢黜。且允许推荐族中子弟相替，当然，也要考核合格。
单个将官不足畏，怕的是有心人煽动武勋群体，鼓噪闹事，所以要提前防备各家报复，可行之手段仍然是利诱。
目下朝廷设有京师武学，“大小武官子弟及勋爵新袭者，肄业其中，用文武重臣教习。”但也面向百姓招纳，生源广阔。
自己可专设【京营武学】，对京营将官和武勋大开方便之门，凡族中子弟皆可入学读书习武，不限名额，且各家有推荐之权，每年可推荐一定数量的学生。
此举纵然袭爵袭官之人不在意，甚至反对，可族中其他人必然踊跃欢迎，作为族长也不得不考虑。
还有善后的问题。
裁汰老弱，也要防范老弱闹事儿。不能简单粗暴镇压了事，这会让其他团营为之戒备，有可能来个鱼死网破。解决之法，在于为他们解决日后生计问题，不能简单的给钱打发。
愿意回家种地的可发钱走人，不愿意种地而愿意做工的，可组建工程队，无论是接外活儿，还是接受杂派任务，这本就是他们往日做的。
只是需要有所革新，今后不能白白供权贵驱使，哪怕是低价，你也得给个糊口的钱！
也肯定有混迹多年的兵油子不愿种地也不愿做工，只想混日子领饷银，光脚的不怕穿鞋的，此辈最容易闹事。那只剩经商一途，可他们又未必有此才能。
什么是无需脑子好也能做的？
柳湘莲在房间内来回踱步，忽然想到——搞物流啊！他们总能赶大车吧？
眼下工坊的玻璃制品、日用制品，量小价高，集中在城市销售，运输尚不是问题。可铁制品不同，虽质优价廉，却非不可替代，哪个镇子没铁匠？至少县城是有的。工坊的农具厂想要提高销量，得派人送货上门，才能打开市场。这叫市场下沉！
奋武营最多也就会刷下来数千人，除了清退和分流到工程队的，剩下的不会有多少。可组建物流公司，或者经销公司，往各地去卖自家货品。
倘若真按照如此思路行事，阻力定会大减，但是仍会有人不满，存在闹事的可能。
一是要提前与各家勋贵透风，自己并非想对所有团营如此操办，只是为了应付皇帝，这话当然不能明说，要暗戳戳的表露，以免他们作梗阻挠。
二是自己手头需要直属力量用于应对意外之变，甚至镇压哗变。节度使府的护卫根本不堪用，也不会为自己所用。
要完成这一切，自己就不能困守这个偏院，最好能够设立【协理戎政府】，同节度使府分家另过。这一点儿要水到渠成，不能操之过急，以免遭人作梗，过早夭折……
思路渐渐清晰，铺纸研磨，柳湘莲开始拟定方案，核心便是——“轮训制”！
目下还有些杂事有待处理，上疏可等到一月之期满。
既说了要调查，总须做些姿态。他准备对各团营发送公函，告知彼辈兵科都给事中王汝恒言京营多弊，要求他们自行核查，半月内如实汇报。
要做的准备很多，其他事可以慢慢来，直属卫队要先成立！
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